그 사람에게 감사하세요
누가 문을 여는가.
소개를 통해 고객이 만족감을 느낄 수 있는 혜택을 선택하세요. 기존 고객에게 브랜드를 추천하고 지속적으로 관계를 유지할 수 있는 명확한 이유를 제공하세요.
회원 추천 프로그램 / 싱가포르
사람들을 통해 성장하세요.
보상하다
연결.
권장 사항을 인지하십시오.
다음 고객님을 환영합니다.
브랜드에 맞는 추천 프로그램을 구축하세요. 추천인과 그 친구에게 어떤 보상을 제공할지 결정하고, 가장 적극적인 홍보대사를 인정하며, 단순히 가입하는 것만으로는 보상 자격이 주어지지 않고 첫 구매를 통해서만 보상이 지급되도록 하세요.
귀사의 브랜드. 귀사의 보상 체계. 진정한 만남의 네트워크.
애니메이션 보기두 사람. 참여해야 할 두 가지 이유.
좋은 것이 무엇인지 결정하세요
서론은 그럴 만한 가치가 있다.
기존 고객이 당신을 추천할 때와 그들이 데려온 신규 고객에게 보상을 제공하세요. 두 가지 혜택은 반드시 동일할 필요는 없으며, 고객 관계의 서로 다른 시점에 맞춰 제공하면 됩니다.
그 사람에게 감사하세요
첫 방문을 해보세요
끝까지 해 볼 가치가 있다.
추천 고객을 환영하고, 해당 고객의 구매와 관련된 혜택을 제공하세요. 고객이 해야 할 일과 받을 수 있는 혜택을 설명해 주세요.
프로그램을 시작하기 전에 각 측의 혜택, 수혜자, 자격 요건 및 지급 조건을 명확히 정의하십시오.
단순한 약속이 아닌, 진정한 구매입니다.
소개에 대한 보상
고객이 될 때.
추천 보상은 추천받은 사람이 첫 구매를 완료한 후에만 지급되도록 설정하세요. 단순히 신규 가입만으로는 첫 구매 보상이 지급되지 않습니다.
- 01
소개하다
기존 회원이 친구에게 브랜드를 추천했습니다.
- 02
가입하다
친구는 추천 절차를 통해 합류합니다.
- 03
구입
심판이 첫 번째 자격 구매를 완료했습니다.
- 04
보상
보상 지급 대상은 양측 모두에 대해 설정한 규칙을 따릅니다.
첫 구매 자격 요건, 보상 지급 시점, 취소 및 환불 처리 방식 등을 명확히 합의하십시오. 고객이 참여하기 전에 이러한 조건을 고객에게 전달하십시오.
최고의 지지자들이 회사에 남을 이유를 제공하세요
관계를 인식하세요.
단순한 추천이 아닙니다.
추천인 등급을 만들고 각 등급별로 다른 규칙과 혜택을 적용하세요. 적극적인 추천인에게 더 큰 인정을 받을 수 있는 명확한 경로를 제시하고, 열 번째 추천을 첫 번째 추천처럼 취급하지 마세요.
참여를 환영합니다.
회원들이 첫 단계와 자격 요건을 충족하는 소개에 대한 보상을 쉽게 이해할 수 있도록 하세요.
공헌도를 인정하십시오.
등급 기준을 활용하여 비즈니스에 가치 있는 새로운 관계를 가져다주는 추천인에게 감사를 표하세요.
지지자들을 가까이 두세요.
가장 적극적인 추천인에게 의미 있는 혜택과 관심을 제공하여 지속적인 참여를 유도하십시오.
이는 프로그램 설계 단계일 뿐, 고정된 Rewardly 등급 명칭이나 기준치가 아닙니다. 추천인 인정 등급은 추천 네트워크의 두 단계와는 별개입니다.
이중 추천 관계
좋은 소개 하나 해봅시다
다른 것으로 이어진다.
브랜드를 중심으로 지속적인 추천 네트워크를 구축하세요. 추천을 받은 회원은 다른 사람을 소개할 수 있으며, 이를 통해 두 단계에 걸쳐 추천 관계를 확장할 수 있습니다.
원래의 옹호자
B위원을 소개합니다.
고객, 그리고 추천인
C위원을 소개합니다.
다음 소개
자격 요건을 충족하는 첫 구매를 하셨습니다.
직접 연결 관계: B는 C의 직접적인 추천인입니다.
두 번째 단계: A는 B를 통해 연결됩니다.
각 단계별로 받을 수 있는 보상과 자격 요건을 설정하세요. 브랜드 프로그램만의 고유한 경험을 유지하고, 회원들이 이해하기 쉽고 팀에서 설명할 수 있는 약관을 사용하세요.
이 도표는 추천 관계를 보여주는 것이지, 지급액을 약속하는 것은 아닙니다. 2단계 지원 시스템은 무제한 레벨이나 향후 모든 구매에 대한 자동 보상을 의미하지 않습니다.
그 약속을 뒷받침하는 프로그램을 지원해주세요
누가 기여하는지 알아두세요.
배송의 일관성을 유지하세요.
추천 프로그램은 단순히 매력적인 초대만으로는 충분하지 않습니다. 인정과 홍보를 연계하고, 기업이 지속할 수 있는 워크플로를 구축해야 합니다.
당신의 지지자를 파악하세요.
브랜드 성장에 기여하는 회원을 파악하려면 추천 기여도를 측정하세요.
구성된 워크플로우를 자동화합니다.
프로그램 규칙 및 보상 자동화를 통해 대량의 추천 활동을 지원하세요.
부정행위 방지 시스템을 구축하십시오.
오용을 방지하기 위해 추천 관리 시스템을 활용하십시오. 어떤 프로그램도 사기 방지 기능이 있다고 주장해서는 안 됩니다.
공유할 만한 가치가 있는 초대
다음 추천을 활용하세요
지속적인 관계로 발전시키다.
보상, 첫 구매 조건, 추천인 등급 및 2단계 추천 네트워크를 모두 정의해 보겠습니다.
좋은 질문입니다.
자주 묻는 질문.
회원 추천 프로그램이란 무엇인가요?
회원 추천 프로그램은 기존 고객이 신규 고객을 브랜드에 소개할 때 보상을 제공하는 프로그램입니다. Rewardly 하면 추천인과 추천받은 고객 모두에게 적용되는 혜택과 조건을 직접 설정할 수 있습니다.
추천인과 심사관은 누구인가요?
추천인은 소개를 해주는 사람이고, 추천 대상자는 소개받는 신규 고객입니다. 프로그램은 각 사람에게 서로 다른 혜택을 제공할 수 있습니다.
양측 모두에게 어떻게 보상할지 제가 결정할 수 있나요?
네. 추천인과 추천받은 사람에게 제공되는 보상과 그 자격 조건 및 지급 조건을 명확히 정의하십시오. 이러한 혜택은 동일한 프로그램의 일부이면서도 다양한 목표를 달성할 수 있습니다.
추천인이 첫 구매를 완료할 때까지 보상 지급을 미룰 수 있나요?
네. 추천 보상은 가입만 하는 것이 아니라 추천받은 사람이 첫 번째 적격 구매를 완료한 후에 지급되도록 설정할 수 있습니다. 설정에 따라 구매 조건, 지급 시기, 취소 또는 환불 처리 방식을 확인하세요.
등급제를 활용하면 최고의 추천인을 유지하는 데 어떻게 도움이 될까요?
기여도를 인정하고 지속적인 참여를 장려하기 위해 다양한 기준과 혜택을 가진 추천인 등급을 만드세요. 참여가 인정받기 위한 자격 요건과 각 등급별 혜택을 명확하게 설명하세요.
이중 추천 네트워크는 어떻게 작동하나요?
회원 A가 회원 B를 추천하고, B가 회원 C를 추천하면, B는 C의 직접 추천인이 되고 A는 2단계 연결 고리가 됩니다. 각 단계의 보상은 설정된 자격 조건 및 첫 구매 규칙에 따라 달라집니다.
추천인 등급은 2단계 추천 시스템과 동일한가요?
아니요. 추천인 등급은 추천인의 기여도 또는 참여도를 인정하는 것입니다. 2단계 추천 네트워크는 추천 관계의 깊이를 나타냅니다. 즉, 직접적인 소개와 그 소개를 통해 연결된 구성원을 의미합니다.
이중 수수료 프로그램은 모든 구매에 대해 지속적인 수수료를 보장합니까?
아니요. 이중 지원은 추천 관계를 설명하는 것이지, 무제한적인 지원이나 지속적인 지급을 보장하는 것이 아닙니다. 어떤 보상이 적용되는지, 누가 자격을 갖추는지, 어떤 구매 이벤트가 보상 지급을 유발하는지 정의해야 합니다.