感谢对方
谁来开门?
选择一项能让新客户感到被重视的福利。给现有客户提供一个明确的理由,让他们推荐你的品牌并保持互动。

会员推荐计划 / 新加坡
采纳该建议。
欢迎下一位顾客。
建立一套属于您品牌的推荐计划。决定如何奖励推荐人及其朋友,表彰您最忠实的拥护者,并通过首次购买(而不仅仅是注册)来发放奖励。
您的品牌,您的奖励规则,真诚的人脉网络。
查看动画两个人,两个参与理由。
为推荐你的现有客户及其带来的新客户分别设定奖励。这两项奖励不必完全相同——它们适用于客户关系中的不同阶段。
选择一项能让新客户感到被重视的福利。给现有客户提供一个明确的理由,让他们推荐你的品牌并保持互动。
欢迎被推荐的客户,并向他们提供与其符合条件的购买相关的优惠。向他们解释他们需要做什么以及他们将获得什么。
在启动该计划之前,应明确各方的受益对象、受益人、资格和发放条件。
这是一笔交易,而不仅仅是一份承诺。
将推荐奖励设置为仅在被推荐人完成首次符合条件的购买后才能获得。仅注册新用户不会触发首单奖励。
现有会员向您的品牌推荐朋友。
朋友通过推荐流程加入。
裁判完成了他的第一次合格购买。
符合条件的奖励将遵循您为双方设置的规则。
明确规定符合条件的首次购买金额、奖励发放时间以及取消或退款的处理方式。在顾客参与活动前,务必告知这些条件。
给你的最佳拥护者一个留下的理由
创建不同等级的推荐人,并赋予他们不同的规则和权益。让积极参与的推荐人拥有清晰的晋升路径,获得更高的认可,而不是将他们的第十次有效推荐视为第一次。
让会员轻松了解第一步以及合格介绍的奖励。
使用您的分级标准来表彰那些为您的企业带来宝贵新关系的推荐人。
给予最有力的推荐人有意义的福利和关注,让他们觉得持续参与是值得的。
这些是项目设计阶段,并非固定的Rewardly等级名称或门槛。推荐人认可等级与推荐网络的两个层级是分开的。
双层转介关系
建立以品牌为中心的持续推荐网络。被推荐的会员可以再推荐其他人,从而将关系扩展到两个推荐层级。
介绍成员 B。
介绍成员C。
完成符合条件的首次购买。
直接层级: B 是 C 的直接推荐人。
第二层: A 通过 B 连接。
为每个级别设定相应的奖励和资格规则。确保体验仅限于您的品牌会员计划,条款要通俗易懂,方便您的团队解释。
此图展示的是推荐关系,而非承诺的奖励金额。两级支持并不意味着无限层级或每次未来购买均可自动获得奖励。
支持这项承诺背后的计划
一个成功的推荐计划需要的不仅仅是吸引人的邀请函。它还需要将认可度、曝光度和企业能够持续运行的工作流程结合起来。
衡量推荐贡献,了解哪些会员正在帮助您的品牌发展。
通过程序规则和奖励自动化,支持大规模推荐活动。
使用转介控制措施来帮助防止滥用。任何项目都不应标榜自己绝对不会出现欺诈行为。
值得分享的邀请
让我们来定义奖励、首次购买条件、推荐人等级以及您的两级推荐网络。
问得好。
会员推荐计划旨在表彰现有客户为您的品牌带来的新客户。Rewardly Rewardly您为推荐人和被推荐人分别设置奖励和条件。
推荐人是进行介绍的人。被推荐人是被介绍的新客户。您的计划可以为每个人设定不同的优惠。
是的。请明确推荐人和被推荐人的奖励,以及他们的资格和条件。这些奖励可以服务于不同的目标,但都属于同一个项目。
是的。请将推荐奖励设置为在被推荐人完成首次符合条件的购买后发放,而不是仅仅奖励注册用户。请确认您设置中的购买条件、发放时间以及取消或退款处理方式。
设立不同等级的推荐人奖励,并设定不同的标准和奖励,以表彰贡献并鼓励持续参与。清晰地说明参与如何获得奖励以及每个等级的奖励内容。
如果会员 A 推荐会员 B,而会员 B 又推荐会员 C,则 B 是会员 C 的直接推荐人,A 则处于第二层级。各层级的奖励取决于您设置的资格条件和首次购买规则。
不。推荐人层级旨在表彰推荐人的贡献或参与。双层推荐网络体现了推荐关系的深度:直接引荐以及通过被引荐人建立的联系。
不。双层支持指的是推荐关系,而不是无限深度或保证持续奖励。请明确规定适用哪些奖励、哪些人符合资格以及触发奖励的购买事件。